各部门：
根据公司办公会议精神，现将2012年度监理工作总结及先进评选活动的相关事宜通知如下：
一、2012年度工作总结
1. 事业发展部（分公司）工作总结编写说明
• 本部门2012年度承接项目特点、难点；监理的有效措施及典型事例；
• 事业发展部（分公司）注册人员情况、督导情况等；
• 对公司管理工作的意见及建议；
• 主题突出、文字简练、数据准确、真实。
2. 监理项目部工作总结编写说明：
• 监理项目年度工程形象进度、完成主要工程量、投资额、监理费到款情况、工程质量、安全、文明施工情况及获得的各类质量奖项；
• 监理项目部在岗监理人员名单、总监每周到岗天数；
• “四控二管一协调”工作中的突出事例及上级、质检站、业主、施工单位反馈意见；
• 监理项目部内部管理及贯标工作情况；
• 存在的主要问题及改进措施；
• 对公司管理工作的意见及建议；
• 主题突出、文字简练、数据准确、真实；
• 由项目部总监负责编写本项目总结，电子版交事业发展部（分公司）经理。
3. 员工个人年度工作总结编写说明：
• 本年度主要从事工作业绩，获过的个人奖项；
• 本年度参加过何种培训，获得证书情况；
• 员工个人信息表（见附表七），
二、2012年度先进评选工作
为了激励先进，弘扬企业文化精神，完善公司激励制度，推动各个部门更加和谐发展，现特评选出在2012年度工作中表现突出的事业发展部（分公司）、监理项目部、部门经理、总监及员工给予表彰。
考核、评奖的范围和对象
2012年1-12月在本公司工作，热爱公司、维护公司利益、敬业爱岗，在工作中成绩突出；本年度个人或集体受到业主、各级政府部门奖励者优先。被业主投诉、被有关部门通报批评、发生过质量安全事故，经调查确实存在监理责任的，不得参与评选。
1．评选条件
1） 先进事业发展部（分公司）必须同时具备以下条件：
• 思想上、行动上与公司保持一致；
• 经营业绩好，信誉佳；
• 关心支持公司公益工作；
• 建立了有效的部门管理构架，有一支积极向上的团队。
2） 优秀监理项目部必须具备以下条件：
• 2012年1月1日—2012年12月31日在建中型以上工程项目（不包含期间新开未达半年及已竣工超过半年的项目）；
• 监理项目部现场、人员配备、现场管理、项目管理资料等均符合公司质量管理体系要求；
• 总监的任命及到位情况符合国家规定；
• 监理费正常到位；
• 监理项目部的工作获业主好评；
• 监理项目部工作无合理投诉（包括公司部门投诉）；
• 事业发展部（分公司）经理负责推荐先进监理项目部，并写好推荐评语；
存在以下情况之一者不能参加优秀监理项目部评选：
• 督导检查不合格；○2监理项目部未回复督导检查“整改通知单”；
• 受到业主、政府有关主管部门通报批评、行政处罚的。
3） 优秀部门经理必须同时具备以下条件：
• 善于学习新知识、接受新事物，有较强的开拓创新能力，建立了有效的
部门管理构架，并不断完善；
• 服从公司整体安排，出色完成本职工作；
• 顾全大局，能积极配合其他部门的工作，并能密切联系群众，能正确处
理好公司、部门、个人三者的利益关系；
• 所管辖部门中的项目在各项检查中优秀和良好的占85%以上；
• 其他经济指标按实际年终考核排名确定。
4 ) 优秀总监必须同时具备以下条件：
• 年龄在60周岁以下；
• 具有在我公司注册的国家级监理工程师资格；
• 2012年1月1日~2012年12月31日期间连续在本公司项目中担任总
监职务；
• 本年度承担过公司中型以上规模项目的总监理工程师职务；
• 在2012年公司检查中其管理的项目均被评为较好或好；
• 项目监理费用按合同约定正常到位；
• 在其它方面为公司作出过突出贡献者优先；
• 事业发展部（分公司）经理负责推荐，并写好推荐评语。
5） 优秀员工必须同时具备以下条件：
• 为公司连续服务一年以上；
• 在本专业领域（岗位）表现出色；
• 为公司作出过突出贡献者优先；
• 总监、部门经理负责推荐，并写好推荐评语。
2.荣誉称号及本年度评选名额
1） 先进事业发展部（含分公司） 1~2个
2） 先进监理项目部 10~15个
3） 优秀部门经理 1~3名
4） 优秀总监 10~15名
5） 优秀员工 100~120名
上述先进集体、个人由公司评优小组评比决定。各部门根据评选条件自行推荐，并提交相应的推荐材料。原则上，优秀员工按总人数的10%推荐。其中优秀员工可以按安全员、监理员、资料员、材料见证员、总监代表、其他专业监理工程师、公司行政职能部门等分类上报。
3．表彰及奖励
1） 公司对先进集体、个人进行表彰，授予荣誉证书；
2） 通过各种方式给予广泛宣传；
3） 颁发奖金。
5．评优领导小组 评优领导小组由以下人员组成： 组长：廖利钊
副组长：金时麟
组员：唐杰、范洪顺、王军良、朱海松、周文杰、朱映红
联系电话：65976021
6．评选日程安排 2012年11月1日，发布评选通知； 2012年11月30日前，以事业发展部（分公司）为单位，将事业发展部（分公司）总结、各监理项目部总结、员工年度工作总结表、个人人信息表等连同先进、优秀申报表，电子版发至公司人事部邮箱：651959697@qq.com，逾期不报按自动放弃处理，书面材料邮寄至公司；
2012年11月30日前各部门交齐《员工年度工作总结表》以及《个人信息表》电子版，逾期不交后果自负；
2013年1月中上旬召开 年终总结表彰大会。
7．附件：
<附表一> 《先进事业发展部（分公司）申报表》———提供电子版和书面材料
<附表二> 《先进监理项目申报表》—————————提供电子版和书面材料
<附表三> 《优秀部门经理申报表》—————————提供电子版和书面材料
<附表四> 《优秀总监申报表》———————————提供电子版和书面材料
<附表五> 《优秀员工申报表》———————————提供电子版和书面材料
<附表六> 《员工年度工作总结表》—————————提供电子版
<附表七> 个人信息表（EXCEL版）————————提供电子版
<附表八> 2012年度第*事业发展部（分公司）年终材料汇总表 —提供电子版
<附表九> 2012年度第*事业发展部（分公司）汇总表 —提供电子版
上海天佑工程咨询有限公司
2012年10月30日
附：2012天佑管字3号文.doc